Απόλυση χωρίς προειδοποίηση: Τι αποζημίωση παίρνω
Η απόλυση χωρίς προειδοποίηση αποτελεί απότομη λύση της σύμβασης και δημιουργεί πολλά ερωτήματα στους εργαζόμενους:
- Τι δικαιούμαι;
- Χάνω μισθό ή ένσημα;
- Πως υπολογίζεται η αποζημίωση;
Τι προβλέπει ο νόμος
Ο νόμος προβλέπει:
- Ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση, ακόμα κι αν δεν του δοθεί προειδοποίηση.
- Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση:
Το διάρκεια της απασχόλησης
Το μισθό που λάμβανε
📌 Η προειδοποίηση αφορά μόνο πρόληψη απόλυσης, δεν αναιρεί την αποζημίωση.
Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση
Ο νόμος ορίζει:
- 0-1 χρόνο εργασίας: 1 μισθός
- 1-2 χρόνια: 2 μισθοί
- 2-3 χρόνια: 3 μισθοί
- Και πάνω ανάλογα με τα έτη
📌 Σε ξενοδοχεία/εστίαση μπορεί να ισχύουν συλλογικές συμβάσεις με επιπλέον αποζημίωση.
Τι ισχύει για ένσημα
- Όλες οι ώρες εργασίας καταγράφονται κανονικά
- Δεν χάνεις ένσημα, ακόμα κι αν φύγεις αμέσως
- Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τα ένσημα και τον μισθό
Τι πρέπει να προσέξεις
- Ζήτησε γραπτή αιτιολόγηση απόλυσης
- Κράτησε όλα τα ένσημα και πληρωμές
- Αν η απόλυση είναι παράνομη, μπορείς να κάνεις αγωγή
📌 Η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να παρέμβει αν υπάρχει καταχρηστική απόλυση.
Εξαιρέσεις
- Αν απολύεσαι για σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα, μπορεί να μην δικαιούσαι αποζημίωση
- Αν αποχωρήσεις οικειοθελώς, δεν υπάρχει αποζημίωση
Συμπέρασμα
- Απόλυση χωρίς προειδοποίηση = δικαίωμα σε αποζημίωση
- Το ύψος εξαρτάται από έτη εργασίας και μισθό
- Δεν χάνεις ένσημα
- Υπάρχουν εξαιρέσεις σε σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου