Τι ισχύει για εργασία Κυριακές και αργίες
Η εργασία τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες είναι συνηθισμένη σε:
- Εστίαση
- Τουρισμό
- Ξενοδοχεία
- Εμπόριο
- Security
Όμως δεν πληρώνεται όπως οι καθημερινές.
Επιτρέπεται η εργασία Κυριακή;
✔️ Ναι, σε συγκεκριμένους κλάδους:
- Τουρισμός & εστίαση
- Ξενοδοχεία
- Νοσοκομεία
- Μεταφορές
- Φύλαξη / Security
❌ Δεν επιτρέπεται γενικά σε όλους.
Πόση είναι η προσαύξηση την Κυριακή;
👉 +75% στο νόμιμο ωρομίσθιο
Παράδειγμα:
- Ωρομίσθιο: 5€
- Κυριακή: 8,75€ ανά ώρα
📌 Η προσαύξηση υπολογίζεται πάνω στο νόμιμο και όχι στο συμφωνημένο μαύρο ποσό.
Τι ισχύει για τις επίσημες αργίες;
Σε επίσημες αργίες:
✔️ Ο εργαζόμενος πληρώνεται:
- Το κανονικό ημερομίσθιο
- +75% προσαύξηση
✔️ Αν δεν εργαστεί:
- Πληρώνεται κανονικά (αν είναι υποχρεωτική αργία)
Ποιες είναι οι επίσημες αργίες;
Ενδεικτικά:
- 1 Ιανουαρίου
- 25 Μαρτίου
- Δευτέρα Πάσχα
- 15 Αυγούστου
- 25 Δεκεμβρίου
📌 Κάποιες αργίες είναι υποχρεωτικές, άλλες προαιρετικές.
Δικαιούμαι ρεπό αν δουλέψω Κυριακή;
✔️ Σε πολλές περιπτώσεις:
- Ναι, δικαιούσαι αναπληρωματικό ρεπό
- Ιδιαίτερα σε συνεχόμενη εργασία
📌 Το ρεπό δεν αντικαθιστά την προσαύξηση – είναι επιπλέον.
Τι γίνεται αν δεν μου πληρώσουν την προσαύξηση;
🚨 Είναι παράνομο.
Μπορείς:
- ✔️ Να το ζητήσεις εγγράφως
- ✔️ Να κάνεις καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας
- ✔️ Να διεκδικήσεις αναδρομικά τις διαφορές
Τι ισχύει στη σεζόν;
Στη σεζόν:
- Οι Κυριακές δεν χάνονται
- Η προσαύξηση ισχύει κανονικά
- Δεν «συμψηφίζεται» με διαμονή ή φαγητό
Συμπέρασμα
- Η εργασία Κυριακές & αργίες πληρώνεται παραπάνω
- Η προσαύξηση είναι +75%
- Δεν αντικαθίσταται με ρεπό ή tips
- Η μη πληρωμή είναι παράνομη
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου