1️⃣ Τι λέει ο νόμος
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να δίνει γραπτή σύμβαση στον εργαζόμενο. Αν δεν το κάνει:
- Παραβιάζει την εργατική νομοθεσία
- Ο εργαζόμενος δικαιούται να ζητήσει επιθεώρηση εργασίας / καταγγελία
2️⃣ Κίνδυνοι για τον εργαζόμενο
- Χωρίς αντίγραφο σύμβασης δεν μπορείς να αποδείξεις ωράριο, μισθό ή τύπο απασχόλησης
- Σε περίπτωση ατυχήματος ή διαφοράς, η νομιμότητα της σχέσης είναι δύσκολο να αποδειχθεί
- Δεν καταγράφονται ένσημα ή προσαυξήσεις
3️⃣ Τι να κάνεις
- Ζήτησε γραπτό αντίγραφο με ημερομηνία έναρξης
- Κράτα αποδείξεις πληρωμών
- Αν αρνηθεί, κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ή ΔΥΠΑ
- Μπορείς να ζητήσεις αναδρομική καταγραφή ενσήμων
4️⃣ Συμβουλές
- Μην υπογράψεις μόνο προφορική συμφωνία
- Ρώτα για προγράμματα ΔΥΠΑ, επιδόματα ή εργόσημο που μπορεί να σε καλύπτουν
- Σε περιπτώσεις part-time ή εποχικής εργασίας, επίστρεψε γραπτά όλα τα αιτήματα
🔗 «Δες επίσης»
Τι ισχύει αν δουλεύεις χωρίς σύμβαση
Πότε δικαιούμαι αναρρωτική άδεια χωρίς ένσημα
Υπερωρίες: πότε πληρώνονται και με πόση προσαύξηση
Μισθός βοηθού κουζίνας χωρίς προϋπηρεσία
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου