Άδεια πατρότητας: Πόσες ημέρες δικαιούται ο πατέρας στον ιδιωτικό τομέα

Η άδεια πατρότητας αποτελεί θεσμοθετημένο δικαίωμα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και χορηγείται με αφορμή τη γέννηση παιδιού.

Ερωτήσεις – Απαντήσεις

Πόσες ημέρες άδειας πατρότητας δικαιούται ο πατέρας;

Ο πατέρας δικαιούται 14 εργάσιμες ημέρες άδειας με αφορμή τη γέννηση του παιδιού.

Πληρώνεται η άδεια πατρότητας;

Ναι. Η άδεια πατρότητας χορηγείται με πλήρεις αποδοχές και δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια αναψυχής.

Πότε μπορεί να ληφθεί;

Η άδεια μπορεί να ληφθεί:

• Είτε 2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες μετά τη γέννηση,
• Είτε ολόκληρη μετά τη γέννηση του παιδιού.

Χρειάζεται προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη;

Όχι. Η άδεια πατρότητας χορηγείται ανεξάρτητα από τον χρόνο προϋπηρεσίας του εργαζομένου.

Ισχύει και σε περίπτωση υιοθεσίας;

Ναι. Το δικαίωμα άδειας πατρότητας ισχύει και σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής παιδιού.

Μπορεί ο εργοδότης να την αρνηθεί;

Όχι. Πρόκειται για υποχρεωτική άδεια και ο εργοδότης δεν μπορεί να την αρνηθεί όταν πληρούνται οι προϋποθέσεις.

Προστατεύεται ο πατέρας από απόλυση;

Η άσκηση του δικαιώματος άδειας πατρότητας δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο απόλυσης. Απόλυση που συνδέεται με τη λήψη της άδειας θεωρείται άκυρη.

Σημαντικές διευκρινίσεις

• Η άδεια πατρότητας είναι ανεξάρτητη από τη γονική άδεια.
• Δεν αφαιρεί ημέρες από την κανονική ετήσια άδεια.
• Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι πατέρες στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από μορφή απασχόλησης.

Συμπέρασμα

Ο πατέρας στον ιδιωτικό τομέα δικαιούται 14 εργάσιμες ημέρες άδειας με πλήρεις αποδοχές, χωρίς προϋπόθεση προϋπηρεσίας. Πρόκειται για κατοχυρωμένο δικαίωμα που δεν μπορεί να περιοριστεί από τον εργοδότη.