Υπερωρίες: Πόση είναι η νόμιμη προσαύξηση και πότε δικαιούσαι επιπλέον αμοιβή

Η υπερωριακή απασχόληση ρυθμίζεται συγκεκριμένα από την εργατική νομοθεσία. Δεν αμείβονται όλες οι επιπλέον ώρες με τον ίδιο τρόπο, καθώς γίνεται διάκριση μεταξύ υπερεργασίας και υπερωρίας.

Βασικό ωράριο

Το πλήρες νόμιμο ωράριο στον ιδιωτικό τομέα είναι 40 ώρες την εβδομάδα. Η κατανομή του μπορεί να είναι 5ήμερη (8 ώρες ημερησίως) ή 6ήμερη, ανάλογα με το σύστημα εργασίας.

Τι είναι η υπερεργασία

Στο σύστημα 5ήμερης απασχόλησης, οι ώρες από την 41η έως την 45η εβδομαδιαίως χαρακτηρίζονται ως υπερεργασία.

Η υπερεργασία αμείβεται με προσαύξηση 20% επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου.

Τι είναι η νόμιμη υπερωρία

Οι ώρες πέραν της 45ης εβδομαδιαίας ώρας (σε 5ήμερη εργασία) αποτελούν υπερωρία.

Η νόμιμη υπερωρία, εφόσον έχει δηλωθεί στο πληροφοριακό σύστημα πριν την πραγματοποίησή της, αμείβεται με προσαύξηση 40% επί του ωρομισθίου.

Παράνομη (μη δηλωμένη) υπερωρία

Αν η υπερωρία δεν έχει δηλωθεί νόμιμα πριν την πραγματοποίησή της, θεωρείται παράνομη και αμείβεται με προσαύξηση 120%.

Ανώτατα όρια

• Το ανώτατο ετήσιο όριο νόμιμης υπερωρίας στον ιδιωτικό τομέα ανέρχεται σε 150 ώρες ετησίως.
• Ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 48 ώρες σε περίοδο αναφοράς.

Τι ισχύει σε 6ήμερη εργασία

Σε σύστημα 6ήμερης απασχόλησης, υπερωρία θεωρείται η εργασία πέραν των 8 ωρών ημερησίως και των 40 εβδομαδιαίων ωρών, με αντίστοιχες προσαυξήσεις.

Προσοχή

• Οι προσαυξήσεις υπολογίζονται επί του πραγματικού ωρομισθίου.
• Η υπερωρία πρέπει να δηλώνεται εκ των προτέρων από τον εργοδότη.
• Σε περίπτωση εφαρμογής ψηφιακής κάρτας, οι ώρες καταγράφονται σε πραγματικό χρόνο.

Συμπέρασμα

Οι επιπλέον ώρες εργασίας δεν είναι όλες «υπερωρία» με την ίδια αμοιβή. Από 41 έως 45 ώρες πρόκειται για υπερεργασία με 20% προσαύξηση, ενώ από την 46η ώρα και μετά εφαρμόζεται υπερωριακή προσαύξηση 40% εφόσον είναι νόμιμα δηλωμένη. Σε αντίθετη περίπτωση, η προσαύξηση φτάνει το 120%.