Πώς πληρώνονται οι αργίες σε εποχική εργασία

 

Πώς πληρώνονται οι αργίες σε εποχική εργασία

Η εποχική εργασία (τουρισμός, ξενοδοχεία, εστίαση, beach bar, αγροτικές εργασίες κ.ά.) έχει ίδιους βασικούς κανόνες για τις αργίες όπως και η μόνιμη εργασία, με κάποιες ιδιαιτερότητες.

Ποιες αργίες πληρώνονται

Οι υποχρεωτικές αργίες που αφορούν και τους εποχικούς εργαζόμενους είναι:

• 25 Μαρτίου
• 1 Μαΐου
• Δευτέρα του Πάσχα
• 15 Αυγούστου
• 28 Οκτωβρίου
• 25 & 26 Δεκεμβρίου

Αν ΔΕΝ εργαστείς την αργία

• Μισθωτός: πληρώνεσαι κανονικά τον ημερήσιο μισθό σου
• Ημερομίσθιος: πληρώνεσαι 1 ημερομίσθιο, ακόμα κι αν δεν δουλέψεις

❗ Ο εργοδότης δεν μπορεί να αφαιρέσει την αργία από τον μισθό.

Αν ΕΡΓΑΣΤΕΙΣ την αργία

Δικαιούσαι:

• Το κανονικό ημερομίσθιο
• + προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο

📌 Παράδειγμα:

Αν το ημερομίσθιο είναι 40€ → παίρνεις 70€ συνολικά.

Τι ισχύει στα ξενοδοχεία & εστίαση

• Οι αργίες δεν “χάνονται” λόγω σεζόν
• Ακόμα και αν το κατάστημα δουλεύει κανονικά, η προσαύξηση είναι υποχρεωτική
• Δεν συμψηφίζεται με ρεπό, εκτός αν υπάρχει γραπτή σύμβαση ή ΣΣΕ

Αν ο εργοδότης δεν πληρώσει την αργία

Μπορείς:

• Να ζητήσεις αναλυτική μισθοδοσία
• Να κάνεις καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ)
• Να ζητήσεις αναδρομικά πληρωμή

Συχνές παγίδες στην εποχική εργασία

• «Είναι σεζόν, δεν πληρώνεται αργία» ❌
• «Σου δίνω ρεπό αντί για λεφτά» ❌ (χωρίς συμφωνία)
• «Στα tips είναι μέσα» ❌

📌 Συμπέρασμα

Οι εποχικοί εργαζόμενοι έχουν ίσα δικαιώματα στις αργίες.

Η σεζόν δεν καταργεί τον νόμο.

🔗 Δες επίσης

Τι ισχύει για εργασία Κυριακές και αργίες

Τι γίνεται αν φύγω πριν τελειώσει η σεζόν

Πόσο πληρώνεται η νυχτερινή εργασία